Transformationale Führung - Eine Analyse der Kontextbezogenheit von Führungsstileffektivität

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Die Studienarbeit aus dem Jahr 2004 beschäftigt sich mit der empirischen Führungsforschung im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, insbesondere in Bezug auf Unternehmensführung und Management. Verfasst an der Universität Konstanz, analysiert die Arbeit verschiedene Aspekte der Führung und Organisation. Sie bietet eine kritische Betrachtung relevanter Theorien und Konzepte und stützt sich dabei auf empirische Daten. Mit einer Note von 2,0 zeigt die Arbeit fundierte Erkenntnisse und eine solide wissenschaftliche Grundlage.