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Die Arbeit untersucht den Einfluss der Digitalisierung auf Unternehmenskultur und Führung. Anhand wissenschaftlicher Quellen wird analysiert, welche neuen Anforderungen sich durch die digitale Transformation für Organisationen ergeben. Ein fiktives Beispielunternehmen, die Bauernmühle, dient zur Veranschaulichung der Fragestellungen. Zudem wird der psychologisch-emotionale Einfluss der Digitalisierung auf Mitarbeiter und Führungskräfte thematisiert, was die Relevanz des Themas unterstreicht.
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Digital Leadership und Transformation. Digitalisierung des Unternehmens Bauernmühle, André Müller
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