Coaching vs. Mentoring. Das Geheimnis guter Fragen und Vermeidung dysfunktionaler Gedanken

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Die Arbeit untersucht die Unterschiede zwischen Coaching und Mentoring sowie zwischen formalen und psychologischen Verträgen, um eine fundierte Grundlage für Coaching im verschiedenen Kontexten zu schaffen. Ein zentraler Fokus liegt auf der Fragetechnik im Coaching, wobei die Merkmale effektiver Fragen und deren Ziele analysiert werden. Zudem werden verschiedene Fragetechniken mit Beispielen vorgestellt. Abschließend werden die dysfunktionalen Gedanken nach Albert Ellis sowie die ABC- und ABCDE-Theorien erläutert und hinsichtlich ihrer praktischen Anwendbarkeit kritisch bewertet.