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Kultureinrichtungen als Dienstleister

Darstellung der Anforderungen an Organisations- und Personalentwicklung zur Stärkung und Betonung dieses Aspekts

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Der Wandel des deutschen Marktes hin zu einem Dienstleistungsstaat beeinflusst maßgeblich Kultureinrichtungen, die aufgrund sinkender öffentlicher Fördermittel und zunehmenden Wettbewerbs unternehmerisch agieren müssen. Die Finanzkrise hat zu einem Abbau von Stellen im öffentlichen Kulturbetrieb geführt, während gleichzeitig externe Dienstleister vermehrt Aufgaben übernehmen. In diesem Kontext entstehen neue Anbieter im dritten Sektor und in der Kulturwirtschaft, was die Notwendigkeit einer strategischen Personal- und Organisationsentwicklung in Kultureinrichtungen unterstreicht.

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Kultureinrichtungen als Dienstleister, Jacqueline Meier

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