Arbeitszufriedenheit

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Die Untersuchung von Arbeitszufriedenheit zeigt, wie wichtig eine motivierende Arbeitssituation für Unternehmen ist, um Krankenstand und Fluktuation zu reduzieren. Dr. Barbara Mertel analysiert zentrale Komponenten von Motivation und Zufriedenheit und stützt sich auf empirische Daten von über 4000 Mitarbeitern aus zehn Ländern in der Automobilbranche. Die Ergebnisse führten zu einem erfolgreichen Prozess der Organisationsentwicklung mit 500 Maßnahmen in verschiedenen Regionen. Das Buch dient als Best Practice für Aktionsforschung und bietet wertvolle Einblicke für Fachleute in Psychologie und Wirtschaft.