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Zielvereinbarungen und Bonussysteme als neuer Baustein des Führungs- und Entlohnungssystems im Kreditgewerbe
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Die Studienarbeit behandelt zentrale Themen der Betriebswirtschaftslehre mit einem Fokus auf Bankwesen, Börse und Versicherungen. Sie analysiert relevante wirtschaftliche Zusammenhänge und bietet eine fundierte Auseinandersetzung mit den Herausforderungen und Entwicklungen in diesen Bereichen. Die Arbeit ist an der Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig entstanden und reflektiert aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse sowie praktische Anwendungen. Ziel ist es, ein vertieftes Verständnis für die Dynamiken im Finanzsektor zu vermitteln.
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Zielvereinbarungen und Bonussysteme als neuer Baustein des Führungs- und Entlohnungssystems im Kreditgewerbe, Stefan Lorenz
- Jazyk
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- 2013
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- (měkká)
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- Titul
- Zielvereinbarungen und Bonussysteme als neuer Baustein des Führungs- und Entlohnungssystems im Kreditgewerbe
- Jazyk
- německy
- Autoři
- Stefan Lorenz
- Vydavatel
- GRIN Verlag
- Rok vydání
- 2013
- Vazba
- měkká
- ISBN13
- 9783656561200
- Kategorie
- Podnikání a ekonomie
- Anotace
- Die Studienarbeit behandelt zentrale Themen der Betriebswirtschaftslehre mit einem Fokus auf Bankwesen, Börse und Versicherungen. Sie analysiert relevante wirtschaftliche Zusammenhänge und bietet eine fundierte Auseinandersetzung mit den Herausforderungen und Entwicklungen in diesen Bereichen. Die Arbeit ist an der Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig entstanden und reflektiert aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse sowie praktische Anwendungen. Ziel ist es, ein vertieftes Verständnis für die Dynamiken im Finanzsektor zu vermitteln.