Die Entwicklung von Führungsleitlinien für Universitäten am Beispiel der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

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Die Studienarbeit analysiert spezifische Herausforderungen der Führung an Universitäten und entwickelt ein strukturiertes Leadershipkonzept zur Bewältigung dieser Herausforderungen. Besonderes Augenmerk liegt auf den Führungsstandards und Rahmenbedingungen, die an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz für Führungskräfte etabliert wurden. Die Arbeit beleuchtet die Entwicklung und Implementierung dieser Leitlinien, die Zielsetzungen, die beteiligten Akteure sowie die Verankerung im Hochschulbetrieb. Zudem wird die Evaluation der eingeführten Maßnahmen thematisiert, um deren Effektivität zu überprüfen.