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Das Buch analysiert die Entwicklung ganzheitlicher Eigenschaften und Qualitäten von Managern und betont die Notwendigkeit einer umfassenden Managementausbildung in Organisationen und Bildungseinrichtungen. Es untersucht, ob holistische Attribute erlernt werden können und identifiziert Unterschiede zwischen den interviewten Managern. Zudem bietet es Einblicke in die spezifischen Qualitäten dieser Führungspersönlichkeiten und deren Eignung für Führungsrollen. Die Perspektiven der Top-Manager zu ihren Prioritäten in der Mitarbeiterführung werden ebenfalls thematisiert.
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GANZHEITLICHES MANAGEMENT, John Chibaya Mbuya
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