Arbeitskampf und Arbeitsvertrag (f. Österreich)

Die geringe Streikhäufigkeit und das sozialpartnerschaftliche Konsensmodell prägen das österreichische Arbeitskampfrecht, das nur wenig ausgeprägt ist. Der Autor untersucht die umstrittene Frage der rechtmäßigen fristlosen Entlassung streikender Arbeitnehmer. Dabei verbindet er traditionelle arbeitsrechtliche Perspektiven mit menschenrechtlichen und erstmals auch völkerrechtlichen Aspekten, um eine differenzierte Lösung zu präsentieren.