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Die Masterarbeit untersucht die Schnittstellen zwischen Change Management und Wissensmanagement, wobei der Fokus auf den menschlichen Faktor im Unternehmenskontext gelegt wird. Ziel ist es, die Gemeinsamkeiten und Unterschiede dieser beiden Forschungsbereiche zu analysieren und herauszufinden, wie die Erkenntnisse aus dem Change Management die Implementierung eines effektiven Wissensmanagements in Organisationen unterstützen können. Die Arbeit bietet somit wertvolle Einsichten für das Management und die Organisationsentwicklung.
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Implementierung eines Wissensmanagements im Unternehmen. Wie Kenntnisse aus dem Change Management helfen können, Manfred Wagner
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