Mitarbeiter als Markenbotschafter der Arbeitgebermarke: Ein Steuerungsmodell des internen Markenmanagements

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Mitarbeiter spielen eine entscheidende Rolle in der Wahrnehmung ihres Arbeitgebers und beeinflussen damit sowohl die Entscheidungen von Bewerbern als auch die Stärke der Arbeitgebermarke. Angesichts des demografischen Wandels und der Professionalisierung des Personalmarketings wird es für Unternehmen immer wichtiger, gezielt die Attraktivität ihrer Arbeitgebermarke zu fördern. Das Buch bietet Einblicke und Strategien, wie Unternehmen den Einfluss ihrer Mitarbeiter nutzen können, um ihre Anziehungskraft auf potenzielle Arbeitnehmer zu steigern.