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Die Einsendeaufgabe behandelt zentrale Konzepte der Wirtschaftspsychologie, darunter Selbstwirksamkeit und das HAPA-Modell, sowie Methoden zur Erfassung von Einstellungen wie die Likert-Skala. Zudem wird auf die Bedeutung von Organisationskultur und -klima eingegangen, ergänzt durch Ansätze zur Organisationsdiagnose. Die Arbeit reflektiert die Wechselwirkungen zwischen individuellen Einstellungen und dem organisatorischen Umfeld und bietet praxisnahe Einblicke in psychologische Aspekte der Unternehmensführung.
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Gesundheitspsychologische Modelle. Das Selbstthema und der berufliche Kontext, Gina Gorenz
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