Trainings für virtuelle Auslandsentsandte

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Die Arbeit beleuchtet die Herausforderungen der virtuellen Auslandsentsendung von Mitarbeitern als Alternative zur traditionellen Entsendung. Durch die fortschreitende Entwicklung von Informations- und Kommunikationsmedien können viele Nachteile der klassischen Entsendung überwunden werden. Dennoch ist eine umfassende Vorbereitung der Entsandten durch gezielte Trainings notwendig, um den Erfolg sicherzustellen. Die Untersuchung analysiert potenzielle Probleme dieser neuen Form der Entsendung und formuliert Anforderungen für effektive Trainingsprogramme, die auf die spezifischen Bedürfnisse virtueller Entsandter zugeschnitten sind.