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Die Arbeit untersucht die Upper Echelons Theorie von Hambrick und Mason, die den Einfluss von Top-Managern auf Unternehmensstrategien und -erfolg analysiert. Sie betont die Relevanz charakteristischer Merkmale von Führungskräften und beleuchtet empirische Studien, die den Zusammenhang zwischen den Eigenschaften des Top-Management-Teams und dem Erfolg von Unternehmen erforschen. Die Ergebnisse dieser Untersuchungen bieten wertvolle Einblicke für das Management und die Unternehmensführung.
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Heterogene Vorstände und Unternehmenserfolg, Kerstin Müller
- Jazyk
- Rok vydání
- 2009
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- (měkká)
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- Titul
- Heterogene Vorstände und Unternehmenserfolg
- Jazyk
- německy
- Autoři
- Kerstin Müller
- Vydavatel
- GRIN Verlag
- Rok vydání
- 2009
- Vazba
- měkká
- Počet stran
- 72
- ISBN13
- 9783640268146
- Kategorie
- Podnikání a ekonomie
- Anotace
- Die Arbeit untersucht die Upper Echelons Theorie von Hambrick und Mason, die den Einfluss von Top-Managern auf Unternehmensstrategien und -erfolg analysiert. Sie betont die Relevanz charakteristischer Merkmale von Führungskräften und beleuchtet empirische Studien, die den Zusammenhang zwischen den Eigenschaften des Top-Management-Teams und dem Erfolg von Unternehmen erforschen. Die Ergebnisse dieser Untersuchungen bieten wertvolle Einblicke für das Management und die Unternehmensführung.