Motivation und Personalführung in Unternehmenskrisen

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Die Studienarbeit untersucht die Herausforderungen der Personalführung und Mitarbeitermotivation in Zeiten von Unternehmenskrisen, insbesondere im Kontext der Finanzkrise. Sie beleuchtet, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter in Krisensituationen unterstützen und motivieren können, um negative Auswirkungen auf die Organisation zu minimieren. Die Arbeit bietet einen umfassenden Überblick über relevante Strategien und Ansätze im Human Resource Management, die in Krisenzeiten von entscheidender Bedeutung sind.