Rettet die Führung

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Der Verlust persönlicher Führung in Unternehmen und Organisationen wird durch den intensiven Einsatz von Beurteilungssystemen und die fortschreitende Digitalisierung verstärkt. Diese Entwicklungen führen zu einer Entpersonalisierung, die die zwischenmenschlichen Beziehungen und die individuelle Verantwortung in der Führung beeinträchtigt. Das Buch thematisiert die Herausforderungen und Auswirkungen dieser Veränderungen auf die Führungskultur und schlägt Wege vor, um die persönliche Dimension der Führung wiederherzustellen.