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Der integrale interkulturelle Managementansatz, der aus einer bewusstseinspsychologischen Übersetzung des Taoismus hervorgeht, verbindet transdisziplinäre und transkulturelle Perspektiven. Diese wissenschaftliche Studie aus dem Jahr 2012 beleuchtet, wie taoistische Prinzipien auf moderne Managementpraktiken angewendet werden können, um interkulturelle Herausforderungen zu meistern und ein tieferes Verständnis für kulturelle Unterschiede zu fördern.
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Das Tao der Kultur, Gebhard Deißler
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