DRG-Fallpauschalen und deren Auswirkungen auf Investitionen

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Das Buch behandelt die Einführung des G-DRG-Fallpauschalensystems in deutschen Krankenhäusern, das seit dem 1. Januar 2004 verbindlich ist. Es basiert auf den international etablierten Diagnosis Related Groups (DRGs) und wurde vier Jahre nach dem Beschluss zur Implementierung eingeführt. Die Studienarbeit analysiert die Auswirkungen dieses pauschalierenden Vergütungssystems auf die Pflegewissenschaft und das Pflegemanagement, wobei sie die Relevanz für die Gesundheitsökonomie hervorhebt. Die Arbeit erhielt die Note 1,3 und wurde an der Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover verfasst.