Leistungserfassung und Leistungsförderung

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Die Arbeit untersucht nicht nur die Form, Festlegung und Einflussfaktoren des Lohnes als Mittel zur Erreichung personalpolitischer Zielsetzung. Der Autor geht weiter und entwirft am Beispiel der Einzelhandelsunternehmung ein möglichst einheitliches, die Leistung förderndes Lohnsystem und untersucht den Einfluss der Motivation und des Leistungsanreizes auf die Mitarbeiterleistung. Das zahlreiche praktische Beispiele enthaltende Werk befasst sich besonders mit den Fragen «Wie wird die Leistung der Mitarbeiter durch den Lohn beeinflusst?» und «Wie muss das Lohnsystem gestaltet sein, damit es die Leistung fördert und gerecht entlöhnt?»