Parametry
Kategorie
Více o knize
Koncepce (analýza) penzijní reformy CESTY (verze s NDC) navrhuje podobně jako verze s e zohledněním výchovy dětí v průběžném systému korigovat či přebudovat stávající systém - změnit charakter a výši odvodů a odstranit či zmírnit diskriminaci rodin s dětmi. Důrazně oponuje privatizaci penzijního systému prosazené vládní koalicí v sérii zákonů na počátku listopadu 2011. Vychází z modelu individuálních účtů důchodových nároků (notional defined contribution, NDC), které se osvědčily v řadě evropských zemí (např. Švédsku, Itálii, Polsku, Lotyšsku, Norsku), a které obnovují princip plateb do systému na bázi sociálního pojištění. Pro budoucí důchody počítá s vytvořením dvou veřejných penzijních pilířů, solidárního a pojistného. První vytvoří rovný důchod v základní výši; druhý se opírá o princip starobního pojištění v podobě procentuálního podílu z hrubé mzdy, jímž podporuje zásluhovost.
Nákup knihy
Návrh penzijní reformy, Tomáš Fiala, Jaroslav Vostatek, Peter Zborník
- Jazyk
- Rok vydání
- 2012
Doručení
Platební metody
Navrhnout úpravu
- Titul
- Návrh penzijní reformy
- Jazyk
- česky
- Vydavatel
- Cesta
- Vydavatel
- 2012
- Vazba
- sešitová
- ISBN10
- 8090513433
- ISBN13
- 9788090513433
- Kategorie
- Politologie / Politika
- Anotace
- Koncepce (analýza) penzijní reformy CESTY (verze s NDC) navrhuje podobně jako verze s e zohledněním výchovy dětí v průběžném systému korigovat či přebudovat stávající systém - změnit charakter a výši odvodů a odstranit či zmírnit diskriminaci rodin s dětmi. Důrazně oponuje privatizaci penzijního systému prosazené vládní koalicí v sérii zákonů na počátku listopadu 2011. Vychází z modelu individuálních účtů důchodových nároků (notional defined contribution, NDC), které se osvědčily v řadě evropských zemí (např. Švédsku, Itálii, Polsku, Lotyšsku, Norsku), a které obnovují princip plateb do systému na bázi sociálního pojištění. Pro budoucí důchody počítá s vytvořením dvou veřejných penzijních pilířů, solidárního a pojistného. První vytvoří rovný důchod v základní výši; druhý se opírá o princip starobního pojištění v podobě procentuálního podílu z hrubé mzdy, jímž podporuje zásluhovost.