Landespersonalvertretungsgesetz und Bundespersonalvertretungsgesetz unter Aspekten der Mitbestimmung und Mitwirkung in den Krankenhäusern Nordrhein-Westfalens

InhaltsverzeichnisA. Gegenstand und Methode der Untersuchung.B. Eingrenzung des Untersuchungsgegenstandes.I. Darstellung möglicher Trägerformen von Krankenhäusern.II. Rechtsformen der von öffentlichen Trägern betriebenen Krankenhäuser.C. Darstellung des Personalvertretungsrechts, insbesondere des Personalvertretungsrechts NW.I. Kurzübersicht zum LPVG.II. Problemschwerpunkte in Literatur und Rechtsprechung.D. Zur Praxis der Personalvertretung im Krankenhaus — Ergebnis und Auswertung der Befragung.I. Allgemeine Angaben.II. Personalversammlungen.III. Personalratswahlen.IV. Personalrat.V. Tätigkeit des Personalrates.VI. Einigungsstelle.VII. Dienstvereinbarungen.VIII. Betriebsleitung.IX. Reformvorschläge.E. Krankenhausmodelle und Personalvertretung.I. Darstellung der vorhandenen Modelle.II. Rechtliche Bedenken bezüglich der Einrichtung von Krankenhauskonferenzen und vergleichbaren Gremien neben dem Personalrat.III. Beseitigung der aufgezeigten rechtlichen Bedenken durch gesetzgeberische Maßnahmen.IV. Zwischenergebnis.F. Berufsgruppenspezifische Zusammensetzung des Personalrates.I. Berufsgruppenspezifische Zusammensetzung des Personalrates nach geltendem Recht.II. Schaffung von Sondervorschriften für den Krankenhausbereich.Anhang: Fragebogen.Anmerkungen.