Das Arbeitsverhältnis im Konkurs- und Vergleichsverfahren

Der Konkurs- oder Vergleichsverwalter ist häufig gezwungen, durch Kündigungen die Belegschaft zu reduzieren. Diese Schnittstelle von Arbeits- und Konkursrecht bereitet auch dem versierten Praktiker oft große Schwierigkeiten, weil insbesondere arbeitsrechtliche Neuerungen und insolvenzrechtliche Grundsätze nicht immer harmonieren. Das RWS-Skript stellt individualrechtliche Aspekte des Arbeitsverhältnisses im Konkurs- und Vergleichsverfahren anhand der neueren Rechtsprechung und zahlreicher Beispiele anschaulich dar. Schwerpunkte sind: die Kündigungsmöglichkeiten im Konkurs, der Rang von Arbeitnehmeransprüchen und die Probleme des § 613 a BGB.