Peter Senge

Peter Michael Senge je americký vědec v oboru managementu přednášejíci na Massachusetts Institute of Technology (MIT). Zasloužil se o rozvoj konceptu učící se organizace. Vystudoval letecké a kosmické inženýrství na Stanfordské univerzitě, souběžně studoval také filozofii. V roce 1972 získal na MIT magisterský titul v oboru modelování sociálních systémů a v roce 1978 doktorát v oboru management[1]. Byl ředitelem Centra pro organizační učení (Center for Organizational Learning) na Sloanově škole managementu. Založil Společnost pro organizační učení (Society for Organizational Learning, SoL), přednáší na MIT.