Angelika Ernst Knihy

Inhaltsverzeichnis1 Problemstellung und Anlage der Untersuchung.1.1 Zum Anliegen dieser Studie.1.2 Die gesamtwirtschaftliche Relevanz der Thematik.1.3 Fragestellungen.1.4 Die Aktualität des Themas.1.5 Die theoretische Perspektive.1.6 Methodische Ansätze und Aufbau der Untersuchung.2 Der Arbeitsmarkt für Akademiker.2.1 Karriererelevante Merkmale des Angebots an Akademikern.2.2 Die Einsatzgebiete von Männern mit Hochschulabschluß.2.3 Karriere und Einkommen von männlichen Akademikern.2.4 Zusammenfassung.3 Karrieremuster und Personalsysteme.3.1 Epochen und Wendepunkte in der japanischen Dauerbeschäftigungspraxis.3.2 Die Karrieremuster in japanischen Unternehmen.3.3 Die betriebliche Entscheidungsfindung über Karriereverläufe….3.4 Zusammenfassung.4 Karriereverläufe von Akademikern.4.1 Vorbemerkung zum Stand der Forschung.4.2 Horizontale Karriereverläufe.4.3 Vertikale Karriereverläufe.4.4 „Entkoppelung“ als Garant der Funktionsfähigkeit des japanischen Karrieresystems.4.5 Fazit: Wachsende Unstimmigkeiten zwischen Karrieremustern und Karriereverläufen.5 Reformansätze zur Schaffung neuer Karrierestrukturen für Akademiker.5.1 Der Reformdruck.5.2 Betriebliche Reformen.5.3 Politische Reformen.6 Resümee: Neue Karriereperspektiven für Akademiker — Beginn eines systemischen Wandels in der Organisation der japanischen Wirtschaft?.Literatur.