Wer hat Anspruch auf ein Zeugnis? Welche Zeugnisarten gibt es und was sind deren Bestandteile? In diesem Buch ist alles zu finden, was Arbeitnehmer und Arbeitgeber über das Arbeitszeugnis wissen müssen: Das Zeugnisrecht und seine Durchsetzung vor dem Arbeitsgericht, Beispiele aus der aktuellen Rechtsprechung sowie Hilfen zur Entschlüsselung von Geheimzeichen und Geheimcodes. Außerdem enthalten sind über 800 Textbausteine für die unterschiedlichsten Berufsgruppen und für alle Bewertungsstufen.
Alles, was Sie über das Arbeitszeugnis wissen müssen: Wer hat Anspruch auf ein Zeugnis? Welche Zeugnisarten gibt es und was sind deren Bestandteile? Das Zeugnisrecht – und seine Durchsetzung vor dem Arbeitsgericht, Beispiele aus der Rechtsprechung; Geheimzeichen und Geheimcodes. Mit über 800 Textbausteinen aus den unterschiedlichsten Berufsgruppen und für alle Bewertungsstufen.
Ein Unfall ist schnell geschehen. Eine Krankheit kommt unverhofft. Und auch das Alter hat seine Tücken. Die richtige Vorsorge gibt Ihnen das gute Gefühl der Sicherheit. MIt diesem Ratgeber erhalten Sie alle wichtigen Ratschläge, rechtssichere, sofort einsetzbare Formulare und praxiserprobte Formulierungen für die Fälle von Krankheit, Unfall oder Tod. Von der Vorsorgevollmacht bis zum richtigen Testament für Sie persönlich.
Praxisratgeber für Personalverantwortliche
Arbeitsrecht: Sofort verständlich, schnell umgesetzt, rechtssicher formuliert In der heutigen Zeit ein Unternehmen oder eine Abteilung zu führen ist kein Spaziergang. Überall lauern gesetzliche Regelungen, bürokratische Hürden oder steuerrechtliche Verpflichtungen, die es zu meistern gilt. Dabei beginnen die Herausforderungen schon bei der Einstellung neuer Mitarbeiter: Welche Fragen dürfen Sie im Bewerbergespräch stellen und welche nicht? Was darf, muss und sollte alles in einem Arbeitsvertrag geregelt sein? Lohn und Gehalt: Wie ist das gleich mit der Lohnsteuer und den Sozialversicherungsabgaben? ? Welche Umlagen müssen Sie zahlen und was ist eine Künstlersozialabgabe? ? Wann dürfen Sie einem Mitarbeiter kündigen? Ist vorher immer eine Abmahnung notwendig? Wie muss ein Arbeitszeugnis formuliert sein? Dieser Ratgeber richtet sich vor allem an Inhaber kleiner und mittelständischer Unternehmen sowie an personalverantwortliche Abteilungsleiter, die schnellen und unkomplizierten Rat in arbeitsrechtlichen Fragen suchen. In diesem Buch werden alle wichtigen Bereiche abgedeckt – von der Mitarbeitersuche bis zum Arbeitszeugnis finden Sie alle Fragen des unternehmerischen Alltags leicht und verständlich erklärt. Zum Buch gehört ein Downloadbereich im Internet mit zahlreichen Arbeitshilfen, wie etwa Musterschreiben und -verträge, Checklisten und Formulare, die Sie einfach in Ihre Textverarbeitung übernehmen, auf Ihre Bedürfnisse anpassen und ausdrucken können.
Wann haben Sie Anspruch auf ein Zeugnis? Wie muss ein Zeugnis aufgebaut sein und und was muss oder sollte drinstehen? Welche Geheimcodes gibt es und wie sind sie zu verstehen? Kennen Sie Ihre Rechte und sorgen Sie für Ihr perfektes Arbeitszeugnis! Mit Beispielen aus der Rechtsprechung und über 800 Textbausteinen aus den unterschiedlichsten Berufsgruppen und für alle Bewertungsstufen.