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Informalismus als Managementrationalität in Japan: Management-Strategien für Human-resource-Entwicklung am Arbeitsplatz

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Série: Berliner Beiträge zur sozial- und wirtschaftswissenschaftlichen Japan-Forschung

Informalismus als Managementrationalität in Japan: Management-Strategien für Human-resource-Entwicklung am Arbeitsplatz, Sŏng-jo Pak

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