Ökonomie der Werte oder Werte in der Ökonomie?

Unternehmenskultur umfasst die Normen, Werte und Verhaltensweisen in wirtschaftlichen Organisationen und spielt eine entscheidende Rolle für den Erfolg. In diesem Band werden verschiedene Unternehmenskulturen und deren Beteiligungsstrukturen analysiert. Die Beiträge zeigen, dass Unternehmenskultur in unterschiedlichen Betriebsformen an Bedeutung gewonnen hat und vielfältig praktiziert wird. Zentrale Erfolgsfaktoren sind die angemessene Zuweisung von Verantwortung und Kompetenzen sowie die äußeren Marktbedingungen, die maßgeblich die Entwicklung der Unternehmenskultur beeinflussen. Anhand von Fallbeispielen werden die Chancen und Herausforderungen für die langfristige Überlebensfähigkeit partizipativ organisierter Unternehmen aufgezeigt. Die Themen reichen von der Transformation von Unternehmenskultur in der sozialwissenschaftlichen Forschung bis hin zu spezifischen Fallstudien, die die Vielfalt der Produktivgenossenschaften und deren Managementansätze beleuchten. Es wird untersucht, wie Selbstverwaltung und kollektive Selbständigkeit die Unternehmenskultur prägen und welche Rolle sie in der Entwicklung von Handwerksgenossenschaften spielen.