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Kommunikation im organisatorischen Wandel

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Die Autoren setzen sich mit grundlegenden Fragen der Veränderungen von Organisationen auseinander: Wie Unternehmen es schaffen, auch ohne Krisen dem Wandlungsprozeß den notwendigen Schwung zu geben Welche Rolle spielen dabei Visionen, Leitbilder und Metaphern Welche Prinzipien und Vorstellungen werden durch Organisationsmethoden kommuniziert Mikropolitik Gestaltung von Partizipation Verankerung des Lernens in Organisationen

Parametry

ISBN
9783791013008
Nakladatelství
Schäffer-Poeschel

Kategorie

Varianta knihy

1998

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