Umstrukturierung

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Das Werk erläutert den Prozess einer Umstrukturierung aus arbeitsrechtlicher Sicht in chronologischer Form. Es behandelt zentrale Themen wie Verhandlungen über Interessenausgleich und Sozialplan, Informations- und Beteiligungspflichten, betriebsbedingte Kündigungen und Krisenmanagement in der Insolvenz. Die Autoren bieten praktische Tipps und eine umfassende Übersicht über relevante Rechtsfragen. Zahlreiche Beispiele, Muster und eine prägnante Darstellung typischer Fehler erleichtern die Problemlösung. Ein Anhang mit Checklisten, Standardschreiben und Vertragsmustern unterstützt die praktische Umsetzung. Die überarbeitete dritte Auflage bringt das Werk auf den aktuellen Stand und berücksichtigt die Rechtsentwicklung zu Altersdiskriminierung, die die Gestaltung von Sozialplänen beeinflusst, sowie die neueste Rechtsprechung zu Betriebsübergang und Unterrichtungspflicht. Zudem werden Aspekte behandelt, wie bei einer Umstrukturierung mit Tarifverträgen über Betriebsratsstrukturen umzugehen ist. Die Autoren sind Fachanwälte für Arbeitsrecht und Partner einer wirtschaftsrechtlich orientierten Kanzlei, deren langjährige Erfahrung in der Umstrukturierung von Unternehmen sie zu Experten auf diesem Gebiet macht.