Das Supervisionsteam

Das Buch setzt im Alltag der Lehrkräfte an: Unübersichtliche Situationen, die der Lehrkraft nicht sofort einen Handlungsansatz bieten: Disziplinprobleme im Unterricht, Schüler, die von ihren Mitschülern schlecht behandelt werden, etc. Der Ansatz des Supervisionsteams: - Weil Konflikte zum organischen Wachsen einer Gemeinschaft gehören, genügt es nicht, die Vermeidung von Konflikten zu verfolgen – ein defizitärer präventiver Ansatz. Werden Jugendliche im Umgang mit Konflikten geschult, erfahren sie Konflikte als Chance zur Gestaltung, so können sie als Person wachsen. - Es wird am Konfliktfeld in einer Gesprächsgruppe gearbeitet und dies über mehrere Sitzungen. Beide Aspekte zusammen zeigen die Prozessorientierung des Verfahrens, die in keinem anderen Konzept vergleichbar konsequent verfolgt wird. Daraus lassen sich klare Lernfelder für die Schüler benennen. Der Ablauf eines Supervisionsteams wird beschrieben, dabei werden praktische Fragen eingeflochten ebenso wie entwicklungspsychologisches Wissen, das auch im konkreten Fall anwendbar ist. Ergänzt wird dies durch Äußerungen von Schülern und Lehrkräften aus authentischen Fällen. Schließlich werden immer wieder kehrende Beispiele aus der Sekundarstufe ausführlich dargestellt.