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Das Assessment-Center (AC) dient hauptsächlich der Personalauswahl, wird aber auch im Rahmen der Personalentwicklung eingesetzt. In dem Band zeigen erfahrene AC-Praktiker, wie ein Assessment-Center konstruiert und durchgeführt werden kann – kosteneffizient und unter Einhaltung wissenschaftlicher Standards. Sie erläutern Maßnahmen zur Prüfung der Wirksamkeit des Assessment-Centers und zu dessen Anbindung an die Unternehmensstrategie. Ablaufpläne, Checklisten und Übungen werden in der 2. Auflage zum Downloaden und Bearbeiten angeboten.
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