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Clara Wenger-Stockhammer analysiert die niedrige Anzahl weiblicher Führungskräfte trotz hoher Qualifikation. Sie identifiziert die Herausforderungen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bietet Lösungen zur Karrieregestaltung, die sowohl Arbeitnehmer- als auch Arbeitgeberperspektiven berücksichtigen. Themen: HR, Personalmanagement, Gleichberechtigung.
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Bausteine eines Laufbahnmodells für weibliche Führungskräfte. Im Spannungsfeld zwischen Karriere und Familie, Clara Wenger-Stockhammer
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