Mitarbeitermotivation in mittelständischen Genossenschaftsbanken: Leistungs- und erfolgsorientierte Vergütungssysteme

Die Untersuchung thematisiert die alarmierenden Ergebnisse des Gallup Engagement Index zur Mitarbeitermotivation in deutschen Unternehmen. Nur 11% der Beschäftigten zeigen eine hohe emotionale Bindung zu ihrem Arbeitgeber, was direkt die Produktivität und Loyalität beeinträchtigt. Über zwei Drittel der Arbeitnehmer arbeiten lediglich nach Vorschrift, während 17% innerlich gekündigt haben. Diese Erkenntnisse, basierend auf einer Umfrage unter 1.900 Beschäftigten, verdeutlichen die Notwendigkeit, die Mitarbeitermotivation zu steigern, um den Unternehmenserfolg nachhaltig zu sichern.