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Die Arbeit untersucht die Mitarbeiterbindung im Kontext der digitalen Transformation der Arbeitswelt. Angesichts der sich verändernden Rahmenbedingungen wird die Bedeutung qualifizierter Fach- und Führungskräfte für Unternehmen betont. Die Autorin analysiert, wie die Digitalisierung die Bindung von Mitarbeitern beeinflusst und welche Strategien Unternehmen entwickeln müssen, um den neuen Herausforderungen erfolgreich zu begegnen.
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Mitarbeiterbindungsmanagement. Handlungsempfehlungen in Zeiten des "War for Talent", Christian Schenk
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