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Die Untersuchung beleuchtet die Bedeutung wettbewerbsfähiger Vergütungsmodelle in der Finanzdienstleistungsbranche zur Bindung von Leistungsträgern und zur Gewinnung neuer Talente. Basierend auf der Bankmagazin-Vergütungsstudie von 2004, die in Zusammenarbeit mit der Kirch Personalberatung durchgeführt wurde, bietet das Buch eine umfassende Analyse der Führungs- und Gehaltsstrukturen innerhalb der deutschen Kreditwirtschaft. Die detaillierten Ergebnisse der empirischen Studie liefern wertvolle Einblicke in die aktuellen Trends und Herausforderungen der Branche.
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Bankmagazin-Vergütungsstudie 2004/2005, Marc Emde
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