Marc Emde Knihy

Die Untersuchung beleuchtet die Bedeutung wettbewerbsfähiger Vergütungsmodelle in der Finanzdienstleistungsbranche zur Bindung von Leistungsträgern und zur Gewinnung neuer Talente. Basierend auf der Bankmagazin-Vergütungsstudie von 2004, die in Zusammenarbeit mit der Kirch Personalberatung durchgeführt wurde, bietet das Buch eine umfassende Analyse der Führungs- und Gehaltsstrukturen innerhalb der deutschen Kreditwirtschaft. Die detaillierten Ergebnisse der empirischen Studie liefern wertvolle Einblicke in die aktuellen Trends und Herausforderungen der Branche.

In einer Welt permanenter Veränderungen und eines zunehmend schärferen Wettbewerbs steigt die Bedeutung der Vergütung. Gerade in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten gilt es, Potenzial- und Leistungsträger im Unternehmen zu halten. Neben weiteren Human Resources orientierten Personalinstrumenten spielt ein leistungsorientiertes Vergütungsmodell eine wichtige Rolle. Mit der Vergütungsstudie, die in Zusammenarbeit der Kirch Personalberatung aus Köln und dem Versicherungsmagazin erstellt wurde und exklusiv im Gabler Verlag veröffentlicht wird, stehen vergütungs- und damit entscheidungsrelevante Informationen auf einem hohen Qualitätsniveau zur Verfügung.