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Die Studienarbeit untersucht die Auswirkungen der Offenheit von Unternehmen gegenüber der Vielfalt ihrer Mitglieder und deren Einfluss auf Innovationsprozesse. Dabei wird analysiert, wie unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen in Organisationen zur Förderung kreativer Ideen und Lösungen beitragen können. Die Arbeit basiert auf einer fundierten Analyse und bietet Einblicke in die strategische Bedeutung von Diversität im Management.
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Diversity Management und Innovationsfähigkeit in Organisationen. Zusammenhänge und Handlungsempfehlungen, anonym
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