Einfluss der dunklen Triade auf einen ausgeprägten transformatorischen Führungsstil und Diskussion der Auswirkung auf die Mitarbeiter

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Im Fokus dieser Studienarbeit steht die dunkle Triade, ein Persönlichkeitskonstrukt, das oft negativ wahrgenommen wird, sowie der transformationale Führungsstil, der die Mitarbeitermotivation in den Mittelpunkt stellt. Die Arbeit untersucht, warum Personen mit Eigenschaften der dunklen Triade häufig Führungspositionen erreichen, und analysiert deren Einfluss auf den transformationalen Führungsstil und die Führungskraft. Zudem wird erörtert, wie sich diese Persönlichkeitsmerkmale auf Mitarbeiter auswirken, unterstützt durch reale und fiktive Beispiele, die die Auswirkungen verdeutlichen.