Integration akquirierter Unternehmen.

Das Buch beleuchtet die Integration durch die vier zentralen Erfolgsfaktoren: Strategie, Struktur, Personal und Kultur. Jeder dieser Faktoren wird als Teilkonzept der Integration betrachtet, wobei spezifische Integrationsmaßnahmen vorgestellt werden. Diese Maßnahmen dienen als Gestaltungsparameter, die in realen Integrationssituationen angewendet werden können, um den Integrationsprozess effektiv zu gestalten und zu optimieren.