Jutta Maca Knihy

Der Fachkräftemangel und der rasante technologische Wandel stellen Unternehmen vor große Herausforderungen bei der Personalbeschaffung. Angesichts der demografischen Veränderungen und der globalen Arbeitsmarktsituation erkennen Firmen zunehmend den Wert ihres Humankapitals. Um hohe Kosten und Zeitaufwand bei der Rekrutierung zu vermeiden, setzen sie verstärkt auf die Bindung und Weiterentwicklung ihrer bestehenden Mitarbeiter. Dieser Ansatz fördert nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit, sondern kann auch langfristig die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens sichern.

Dass in Österreich Arbeitnehmer/-innen die Möglichkeit haben, sich Zeit für einen sterbenden nahen Angehörigen zu nehmen, indem sie einseitig ihre Arbeitszeit verändern, ist darauf zurückzuführen, dass sich andere europäische Länder für die Euthanasie ausgesprochen haben. Auf Grund der dadurch ausgelösten Diskussion wurde in Österreich eine andere Lösung gesucht und gefunden: Den arbeitenden Menschen wird Zeit für die Sterbebegleitung gegeben. Das Buch erläutert, wann eine Sterbebegleitung vorliegt und welche Möglichkeiten bei kürzerer oder längerer Sterbebegleitung gegeben sind. Wie verhalten sich die einzelnen Maßnahmen zueinander? Was passiert mit arbeitsrechtlichen Ansprüchen? Wie kann der Anspruch durchgesetzt werden? Welche Optionen hat der Dienstgeber? Dieses Buch gibt Ihnen Antwort.