Knihobot

Sebastian Richter

    Ein Dichtermusiker, seine Madrigalsammlung und der Liebesdiskurs in Venedig
    Volksparteien in der Krise? - Eine kritische Betrachtung der Niedergangsdebatte
    Innovationen in der Unternehmensstrategie. Design Thinking als Lösungsansatz im Personalmanagement
    Anthony Downs "Ökonomische Theorie der Demokratie" und das Wahlparadox
    Mitarbeiterzufriedenheit in der Verkaufsförderung
    Digitaler Realismus
    • Digitaler Realismus

      Zwischen Computeranimation und Live-Action. Die neue Bildästhetik in Spielfilmen

      4,0(3)Ohodnotit

      Digitale Doppelgänger und animierte Hollywoodstars, Fahrten durch Nervenbahnen und Hautporen, unmögliche Kameraperspektiven und Bildräume, die sich unendlich fortsetzen - in aktuellen Spielfilmen sind gefilmte Bildanteile und Computeranimationen oft ununterscheidbar miteinander verschmolzen. Eine neue Kategorie von »hybriden Bewegungsbildern« ist entstanden, die eine Bildästhetik jenseits des Effekt-Kinos hervorgebracht hat. Ihre Inszenierungsstrategien unterwandern unsere Vorstellung realistischer Darstellungen - sie beeinflussen unsere Wahrnehmung nachhaltig und prägen unsere Sicht auf die Welt mit. Das Buch verbindet die Darstellung der technischen Voraussetzungen dieser neuen Bildwelten mit einer eingehenden Untersuchung ihrer ästhetischen Implikationen. Es schließt damit eine Lücke in der wissenschaftlichen Auseinandersetzung mit der Digitalisierung der Bildproduktion.

      Digitaler Realismus
    • Die Studienarbeit untersucht die Mitarbeiterzufriedenheit in der Verkaufsförderung und identifiziert Möglichkeiten zur Verbesserung. Durch eine Mitarbeiterbefragung werden Schwachstellen aufgedeckt, um gezielte Ansatzpunkte für Optimierungen zu entwickeln. Die Ergebnisse der Umfrage werden aufbereitet, um konkrete Maßnahmen zu formulieren, die sowohl den Mitarbeitern als auch der Unternehmensführung zugutekommen. Ziel ist es, die Arbeitsbedingungen in der Verkaufsförderung zu verbessern und dadurch die allgemeine Zufriedenheit und Effizienz zu steigern.

      Mitarbeiterzufriedenheit in der Verkaufsförderung
    • Die Studienarbeit analysiert die Bundestagswahl 2005 und deren Auswirkungen auf den 16. Deutschen Bundestag. Sie beleuchtet die politischen Strömungen, die Wahlbeteiligung und die gesellschaftlichen Rahmenbedingungen, die diese Wahl prägten. Zudem wird die Rolle der Parteien und deren Wahlkampfstrategien untersucht, um ein umfassendes Bild der politischen Landschaft Deutschlands zu vermitteln. Die Arbeit bietet einen kritischen Blick auf die Entwicklungen innerhalb der politischen Theorie und Ideengeschichte der Bundesrepublik und bewertet die Wahl im Kontext ihrer historischen Bedeutung.

      Anthony Downs "Ökonomische Theorie der Demokratie" und das Wahlparadox
    • Die Arbeit thematisiert die Herausforderungen, die Unternehmen durch die globale wirtschaftliche Vernetzung erleben. Sie betont die Notwendigkeit ständiger Weiterentwicklung, um sich von Wettbewerbern abzuheben. Ein zentraler Aspekt ist die Anpassung von Produkt- und Dienstleistungsportfolios, um die zukünftige Existenz der Unternehmen zu sichern. Innovation wird als Schlüsselbegriff hervorgehoben, der die kontinuierlichen Anstrengungen zur Differenzierung und Anpassung an sich wandelnde Marktbedingungen beschreibt.

      Innovationen in der Unternehmensstrategie. Design Thinking als Lösungsansatz im Personalmanagement
    • Die Analyse beleuchtet den dramatischen Rückgang der beiden großen deutschen Volksparteien, CDU und SPD, im Kontext der Bundestagswahl 2009. Mit historischen Tiefstständen von 33,8 Prozent für die CDU/CSU und 23 Prozent für die SPD wird die tiefgreifende Krise dieser Parteien verdeutlicht. Diese Entwicklung wird als langfristiger Trend erkannt, der in der wissenschaftlichen Literatur und der öffentlichen Diskussion breit thematisiert wird. Die Arbeit bietet einen fundierten Einblick in die Ursachen und Implikationen dieser politischen Situation in Deutschland.

      Volksparteien in der Krise? - Eine kritische Betrachtung der Niedergangsdebatte
    • Das kulturelle Handeln des Dichtermusikers Girolamo Parabosco (ca. 1524–1557) bildet ein Fenster in das Musikleben Venedigs im mittleren 16. Jahrhundert. Es führt hinein in Geselligkeiten in den privaten Palazzi der Lagunenstadt, wo das Madrigal ebenso beheimatet war, wie der Diskurs um die Liebe. Vor diesem Hintergrund gewinnen das Musizieren von Madrigalen im Allgemeinen und die Madrigalsammlung des Protagonisten im Besonderen ihre eigentümliche kulturelle Bedeutung. Parabosco erweist sich damit als ideale Figur, um Verbindungslinien zwischen Musik, sozialen Kontexten und kulturellen Diskursen der Renaissance aufzuspüren.

      Ein Dichtermusiker, seine Madrigalsammlung und der Liebesdiskurs in Venedig
    • Die Herausforderungen im Katastrophenschutz, geprägt von Urbanisierung, medialer Begleitung und Technisierung, werden zunehmend komplexer und dynamischer. Die zentrale Fragestellung der Arbeit betrifft geeignete Koordinationsmechanismen für moderne Katastrophenschutzoperationen, wobei eine Teamperspektive als Teil der Lösung betrachtet wird. Teams ermöglichen es, Spezialisten zu vereinen und die Kommunikation freier zu gestalten als in hierarchischen Systemen. Der erste Teil der Arbeit beleuchtet die Organisation des deutschen Katastrophenschutzes aus der Command & Control (C2)-Perspektive, einschließlich der Strukturen und der Zusammenarbeit der Organisationen. Basierend auf Experteninterviews werden Herausforderungen des C2-Systems und Einflussfaktoren auf dessen C2-Fähigkeit analysiert und modelliert. Der zweite Teil konzentriert sich auf die Kommunikation synchroner ad-hoc Teams in dynamischen Umgebungen, die zentrale Eigenschaften von C2-Teams darstellen. Diese Teams wurden experimentell über Computerplattformen wie World of Warcraft™ und Battlefield 2™ untersucht, da die Erforschung von Teams in realen Katastrophen schwierig ist. Es wurden Experimente durchgeführt, um die Beziehung zwischen Kommunikationsmustern und dem Erfolg der Teams zu analysieren. Ein zentrales Ergebnis ist die Theorie zur mentalen Teamkoordination von C2-Teams, die erklärt, warum bestimmte Kommunikationsmuster in komplexen Umgebungen erfolgreicher

      Kommunikation und Performanz in Command & Control Teams: eine Analyse von World of Warcraft- und Battlefield 2-Teams
    • Norm und Eigensinn

      Die Selbslegitimation politischen Protests in der DDR 1985–1989

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      Die Studie geht der Frage nach, ob und in welcher Form Oppositionelle in der DDR zwischen 1985 und 1989 ihren Protest selbst für legitim hielten. Sie entwickelt anhand dreier unabhängiger Gruppen (Initiative Frieden und Menschenrechte, Arbeitskreis Solidarische Kirche und Grünes Netzwerk Arche) ein alternatives Konzept zur Analyse politischen Widerspruchs in der DDR, indem sie nach den Normen fragt, an denen sich der Protest orientierte und mit denen er sich legitimierte, und den Oppositionsbegriff an das Konzept vom gesellschaftlichen Eigensinn koppelt.

      Norm und Eigensinn