Knihobot

Marianne Heiß

    Yes, she can
    Strategisches Kostenmanagement in der Praxis
    Yes she can
    • Yes she can

      Die Zukunft des Managements ist weiblich

      • 240 stránek
      • 9 hodin čtení

      Der geringe Anteil von Frauen in Führungsetagen ist alarmierend, trotz Emanzipationsbestrebungen und Quoten. Nur 2,5 Prozent der Führungspositionen sind mit Frauen besetzt, was die Unternehmen in ihrer langfristigen Wettbewerbsfähigkeit gefährdet. Marianne Heiß, selbst Topmanagerin, beleuchtet die Notwendigkeit weiblicher Führungskräfte als entscheidenden Wirtschaftsfaktor und zeigt auf, wie Unternehmen durch Diversität profitieren können. Sie teilt wertvolle Einblicke, wie Frauen erfolgreich in Führungspositionen gelangen können und welche Vorteile dies für die gesamte Wirtschaft mit sich bringt.

      Yes she can
    • Strategisches Kostenmanagement in der Praxis

      Instrumente Maßnahmen Umsetzung

      • 192 stránek
      • 7 hodin čtení

      Eindimensionales Denken bei Kostensenkungsmaßnahmen kann langfristige Existenzsicherung gefährden. Das Buch bietet proaktive Instrumente zur systematischen und frühzeitigen Kostensteuerung und gibt praktische Lösungsvorschläge zur Umsetzung. Es berücksichtigt dabei wichtige Aspekte wie Strategie, Struktur und Kultur, um das Kostenbewusstsein der Mitarbeiter zu fördern. Kontinuierliche Maßnahmen zur Steuerung der Fixkosten helfen, Überreaktionen in Anpassungsphasen zu vermeiden. Zudem werden arbeits- und steuerrechtliche Konsequenzen thematisiert.

      Strategisches Kostenmanagement in der Praxis
    • Trotz aller Frauenquoten, Emanzipationsbestrebungen und positiver Beispiele: Der Anteil der Frauen in den Chefetagen liegt nach wie vor nur bei 2,5 Prozent. In den Vorständen der 200 größten deutschen Unternehmen sind nur 21 Frauen. Und das, obwohl bewiesen ist, dass Frauen ein entscheidender Wirtschaftsfaktor und Erfolgsgarant sind und damit ein dringend notwendiger Bestandteil der Unternehmensführung. Wollen Unternehmen langfristig bestehen, sind sie schlicht auf weibliche Führungskräfte angewiesen. Marianne Heiß, als CFO bei der Agentur BBDO selbst Topmanagerin, zeigt, warum sich Unternehmen selbst ins Ausstellen, wenn sie auf weibliche Mitarbeiter verzichten. So haben sich beispielsweise während der letzten Krise die Herrenriegen in den Führungsetagen nicht mit Ruhm bekleckert. Sie verrät, wie frau es ganz nach oben schafft - und warum Unternehmen wie auch die gesamte Wirtschaft davon profitieren.

      Yes, she can