Das Buch bietet einen umfassenden Überblick über Innovations- und Ideenmanagement und richtet sich an Fachleute sowie Studierende. Es behandelt zentrale Methoden und Techniken zur Förderung kreativer Prozesse und zur effektiven Umsetzung von Ideen in Unternehmen. Besondere Schwerpunkte liegen auf strategischen Ansätzen, der Entwicklung innovativer Geschäftsmodelle und der Integration von Innovationskultur in bestehende Strukturen. Fallstudien und praxisnahe Beispiele veranschaulichen die Konzepte und unterstützen die Leser dabei, theoretisches Wissen in die Praxis umzusetzen.
Vom Innovations-Management zum Science und Fiction-Management
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In der heutigen Geschäftswelt sind zahlreiche Bücher zu Innovationsfragen erschienen, von denen viele banal sind oder lediglich bekannte Methoden umformulieren. Dirlewangers Werk sticht in diesem Umfeld hervor und ist sowohl für anspruchsvolle Methodiker als auch für Praktiker, die an außergewöhnlichen Innovationen interessiert sind, von Bedeutung. Innovations-Management hat in vielen Unternehmen Einzug gehalten, oft jedoch mit engen Grenzen für kreatives Denken. Im Gegensatz dazu lebt die Science Fiction von unkonventioneller Fantasie und erweitert das Vorstellungsvermögen. Das Buch präsentiert in 14 „Parallelwelten“ konkrete Konzepte und Methoden, die von Science Fiction inspiriert sind und in verschiedenen Innovationsprojekten des Autors erprobt wurden. Es reicht von der Schaffung eines kreativen Klimas mit „Aliens“ bis hin zu Meetings, in denen die neue Sprache das Schweigen ist, sowie der Nutzung von Science Fiction zur Ideen-Generierung und Bewertung mit Star Trek. Der Band fungiert als Streitschrift für die Erneuerung des Innovations-Managements und als detailliertes Arbeitsbuch mit neuen, unkonventionellen Methoden für Praktiker. So kann aus „science“ und „fiction“ echte Innovation entstehen.
