Die Problematik von Bleiben oder Rückkehr wird am Fall einer hinsichtlich Herkunft, Schulbildung und Verhältnissen im Heimatland besonderen Gruppe von Arbeitsmigranten untersucht: Familien von koreanischen Krankenschwestern und Arbeitern. Ihre Perspektiven und Handlungsstrategien werden beschrieben und deren strukturelle Bedingungen aufgezeigt.
