Werner Bünnagel Knihy

In einer Zeit des dynamischen Wandels erfährt die Arbeitswelt eine rasante Transformation. Etablierte Abläufe sind in Bewegung, während kontinuierlich neue Herausforderungen auftauchen. Mit diesen Veränderungen ändern sich auch die Teams. Dr. Werner Bünnagel und Beata Teresa Tarnowska geben Teams und Teamleitungen flexibel einsetzbare Bausteine an die Hand, um die Teamarbeit anzupassen und sich auf Neues einzustellen. Ihr Buch unterstützt sie beim Erfassen der Charakteristika von Teams und gibt wertvolle Impulse für Teamarbeit, Teambildung und Teamentwicklung. Schritt für Schritt wird somit eine zukunftsfähige Teamstruktur gestaltet, die den sich ständig ändernden Anforderungen gewachsen ist. Inhalte: Das Team als Unternehmens- und Zukunftsmotor Hybride Arbeitswelt - die neue Teamwirklichkeit Modern Teaming und New Work Die Trias der Teamentwicklung Mit Erwartungen von außen umgehen Kommunikation als Basis für ein lebendiges Team Gemeinsam Ziele erreichen Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: Zugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte E-Book direkt online lesen im Browser Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern Jetzt nutzen auf mybookplus.de.

Der Fokus liegt auf der Notwendigkeit kontinuierlicher Veränderungen innerhalb von Unternehmen, die durch Innovationen und Ideen entstehen. Der Wandel muss von den Mitarbeitern selbst initiiert und unterstützt werden, da deren Motivation entscheidend für den Erfolg ist. Die Führung spielt eine wichtige Rolle, indem sie den Rahmen schafft und die innere Kraft der Mitarbeiter fördert. Gemeinsam gestalten alle Beteiligten die Unternehmenszukunft aktiv mit.

Das Buch beleuchtet die transformative Rolle der Künstlichen Intelligenz, insbesondere von maschinellem Lernen und Sprachmodellen, im Wissensmanagement. Es zeigt auf, wie Unternehmen Wissen als Grundkapital nutzen können, um ihre Kommunikationsstrategien zu optimieren. Durch ein tiefes Verständnis der Funktionsweise dieser Technologien wird der Leser befähigt, deren Potenziale und Herausforderungen zu erkennen. Theoretische Grundlagen sowie praktische Impulse werden angeboten, um neue Denkansätze zu entwickeln und innovative Wege im Umgang mit Wissen zu beschreiten.

Wissen und Künstliche Intelligenz spielen eine entscheidende Rolle in der zukünftigen Unternehmenslandschaft. Angesichts disruptiver Veränderungen in der Arbeitswelt wird die Organisation von Informationen und Fachwissen neu gedacht. Der Übergang vom Wissensmanagement zur Wissenswirtschaft betont den Wert von Wissen, die Erfahrungen der Mitarbeiter und das Lernen als zentrale Elemente für die Dynamik und den Erfolg von Unternehmen.

Die Veränderungen durch digitalisierte Arbeitsprozesse und die virtuelle Arbeitswelt erfordern eine grundlegende Neudefinition von Teamarbeit und Teamführung. Die Abkehr von physischer Präsenz und der traditionellen Leistungsbeobachtung führt zu einem tiefgreifenden Wandel, der neue Strukturen und Denkweisen verlangt. In diesem Kontext ist es entscheidend, dass alle Beteiligten sich auf die neuen Gegebenheiten einlassen und die Chancen erkennen, um effektive Teams in einer mobilen und digitalen Umgebung zu gestalten.