Magdalena Kieferling Knihy

Jak budować kompetencje szefa przyszłości w świecie zdalnego zarządzania? W obliczu rosnącej obecności sztucznej inteligencji, która już teraz wykonuje proste zadania, pojawia się pytanie, jak zachować miejsca pracy i współpracować z nowymi pokoleniami na rynku. Roboty w fabrykach i magazynach stają się coraz bardziej powszechne, a ich wydajność i brak potrzeby odpoczynku stawiają ludzi w trudnej sytuacji. W ciągu najbliższych 10 lat możliwe jest, że wiele zawodów zniknie, ale równocześnie pojawią się nowe, o których dziś nie mamy pojęcia. Jakie zawody przetrwają? Menadżerowie prawdopodobnie będą nadal potrzebni, ale tylko ci, którzy potrafią inspirować i angażować młodsze pokolenia. Kluczem do sukcesu jest zmiana podejścia do komunikacji – zamiast wielkich haseł HR, warto postawić na prostotę i bezpośredniość, przypominając styl rozmowy z dzieciństwa. W ten sposób liderzy mogą zbudować silniejsze relacje i skuteczniej prowadzić zespoły w erze współpracy ludzi z maszynami.

Bądź pewną siebie w miejscu, w którym jesteś! Zastanawiasz się nad swoją karierą lub czujesz, że utknęłaś w miejscu? Odkryj, jak zyskać zawodową pewność siebie i satysfakcję z pracy. Magdalena Kieferling, ekspertka od relacji w pracy, pomogła setkom kobiet w Polsce, organizując warsztaty z komunikacji. Zauważyła, że kobiety często koncentrują się na zdobywaniu dyplomów, zamiast efektywnie wykorzystywać już posiadaną wiedzę, co prowadzi do frustracji. Może nadszedł czas, abyś sięgnęła po swoje marzenia? Zrób rachunek swoich zawodowych dylematów i zainspiruj się historiami dwudziestu niezwykłych kobiet, takich jak Magdalena Różczka, Maja Salamon, Beata Tadla czy Iwona Guzowska. Każda z nich pokonała trudności, traktując je jako trampolinę do sukcesu. Kieferling, jako szefolog i mówczyni motywacyjna, od lat pomaga menedżerkom budować pewność siebie i relacje w pracy. Jej bestseller "Efekt piaskownicy" został uznany za najlepszy poradnik biznesowy w Polsce, a ona sama znalazła się w gronie najbardziej inspirujących kobiet na LinkedIn według "Forbes Women". To czas, abyś odkryła, co robić, by inni chcieli z Tobą pracować.