Jürgen Dluzniewski hat ein Persönlichkeitsmodell für Führungskräfte entwickelt: das „Essenz-Modell“. Dieses Coaching-Tool unterstützt dabei, die eigene Lebensaufgabe zu entdecken und entlarvt tiefste Ängste sowie Glaubenssätze, die den Erfolg behindern. Aus diesem Modell entstand ein essenzieller Führungsstil, der in diesem Buch beschrieben wird. Durch die Auseinandersetzung mit den sieben Essenzen des menschlichen Seins lernen Führungskräfte, ihre Mitarbeiter als individuelle Menschen zu verstehen und auf sie einzugehen. Das Buch beleuchtet die emotionale Dimension des Führungsalltags und ermutigt Führungskräfte, sich dieser Seite ihrer Aufgabe zu stellen. Mit den sieben Essenzen werden Konflikte schnell identifiziert und entschärft, sodass Mitarbeitende sich emotional abgeholt fühlen. Vorgesetzte können die Einzigartigkeit ihrer Teammitglieder hervorheben und eine neue Ebene der Motivation schaffen. Es bietet einen praxisnahen Weg, die Rolle als Leader zu erfüllen und als Vorbild wahrgenommen zu werden. Zu den Inhalten gehören: das eigene „Warum“ zu erkennen, mehr Gelassenheit und Flexibilität im Führungsalltag zu gewinnen, Vertrauen aufzubauen und die individuelle Teamrolle jedes Mitglieds zu fördern, um den Sinn des Lebens als dauerhafte Motivation für essenzielle Führung zu etablieren.
