Przepisy statutowe mogą przewidywać, że w przypadku braku zastępcy dyrektora, jego czynności będzie wykonywał wyznaczony pracownik. Jednak aby było to możliwe, dyrektor musi sam, jeszcze przed wystąpieniem nieobecności, wyznaczyć pracownika i określić mu zakres obowiązków. W książce przedstawiamy Państwu wszystkie zasady skutecznego zarządzania instytucją kultury, także w czasie choroby, urlopu i innych nieobecności dyrektora.
Król Tomasz Knihy



Od 1 sierpnia tego roku obowiązują trzy nowe środki zabezpieczające pozycję artystów wykonawców. Z kolei już w 2016 roku zmienią się przepisy dotyczące prawa cytatu i zakresu dozwolonego użytku publicznego, zostanie uregulowane prawo co do zwielokrotniania i publicznego udostępnienia oraz zasady korzystania z utworów osieroconych. Wreszcie instytucje publiczne będą wiedzieć, jak przechowywać oraz udostępniać publiczności dzieła niedostępne w obrocie handlowym. Nowością jest także wynagrodzenie z tytułu użyczania egzemplarzy utworów przez biblioteki publiczne.
W samym tylko prawie autorskim wchodzi w życie na przełomie 2015 i 2016 roku kilkanaście zmian. Dotyczą one np. tego, co instytucja kultury może zamieszczać na swojej stronie internetowej. Zmieniają się także zasady korzystania z utworów w celu reklamy publicznie dostępnej wystawy lub publicznej sprzedaży utworów, w zakresie uzasadnionym promocją wystawy organizowanej przez instytucję kultury. Inne zmiany dotyczą prawa pracy - wynagrodzeń i ekwiwalentów. Z książki dowiedzą się Państwo także, jakie są konsekwencje finansowe umorzenia przez biblioteki zaległych kar dla czytelników, a także jakie są nowe zasady wyznaczania pełnomocników do reprezentacji instytucji kultury przed organami podatkowymi. Zmieniło się także stanowisko organów podatkowych w sprawie nieodpłatnych świadczeń pracowników (hotel dla artysty, delegacja, samochód służbowy, telefon służbowy).