Michael Wächter Knihy

Das Leipziger Zukunftsmodell (LZM) begleitet Entscheider:innen bei einer systematischen Auseinandersetzung mit aktuellen wie zukünftig relevanten Trends. Grundlage des Modells sind die vier Phasen "Identifizieren", "Übersetzen", "Gestalten" und "Umsetzen". Das Workbook bietet einen praxisorientierten Leitfaden zur Identifizierung und Umsetzung von Trends in Unternehmen. Es befähigt dazu, Lösungen für die Chancen und Risiken des Wandels unserer Zeit zu erarbeiten und implementieren. Schritt für Schritt führt das Buch vom Trend zur Lösung durch den Prozess: relevante Trends identifizieren, Auswirkungen dieser Trends auf das eigene Geschäftsmodell übersetzen, konkrete Lösungen gestalten, um die sich ergebenden Chancen zu nutzen und Risiken zu minimieren, Maßnahmen erfolgreich umsetzen. Das Buch ist ein aufwendig gelayoutetes Workbook für die einfache Umsetzung in die Praxis. Inhalte: Wandel als Treiber Aufbau des Zukunftsmodells Vom Trend zur Lösung Die Umsetzung neuer Lösungen erfolgreich wirksam begleiten

Dieses Lehrbuch unterstützt nachhaltig bei der Durchführung von rechnerischen Festigkeitsnachweisen mit der 7. Ausgabe der FKM-Richtlinie „Rechnerischer Festigkeitsnachweis für Maschinenbauteile“ von 2020. Es erläutert den Berechnungsablauf, wie er in der FKM-Richtlinie beschrieben ist, wobei auf die Darstellung diverser Spezialfälle verzichtet wird. Dieser reduzierte Ablauf erleichtert das Verständnis und ist für viele Anwendungsfälle dennoch ausreichend. Der Ablauf eines Festigkeitsnachweises wird anhand von praxisrelevanten Beispielen erläutert, die vom Leser nachvollzogen und nachgerechnet werden können. Bei den Beispielen bildet die Ermittlung der örtlichen elastizitätstheoretischen Spannungen mit der Finite-Elemente-Software ANSYS Workbench einen über die Richtlinie hinausgehenden Bestandteil. Mithilfe des umfangreichen Zusatzmaterials, das im Internet zum Download bereitsteht, können die Finite-Elemente-Berechnungen für die Spannungsermittlung sowie die lineare Schadensakkumulation mit dem Verfahren Miner konsequent nachvollzogen werden.

Die Neuauflage des Werkes thematisiert die Herausforderungen, die die europäische Datenschutz-Grundverordnung für Unternehmen mit sich bringt. Sie bietet eine umfassende Analyse der neuen Anforderungen, die durch die Datenschutz-Grundverordnung und die aktualisierte Fassung des Bundesdatenschutzgesetzes entstanden sind. Besonders im Fokus stehen die notwendigen Anpassungen und Implementierungen im Datenschutzrecht, die für Unternehmen von Bedeutung sind.

Der Arbeitnehmerschutz hat sich als eigenständiges Rechtsgebiet etabliert, das eine Vielzahl von Themen umfasst. Bei der Lösung dieser Fragen sind sowohl das Arbeits- als auch das Datenschutzrecht sowie zahlreiche Vorschriften aus angrenzenden Rechtsgebieten zu berücksichtigen. Das Werk behandelt umfassend alle relevanten rechtlichen Aspekte des Daten- und Persönlichkeitsschutzes im Arbeitsverhältnis. Es bietet einen systematischen Überblick über zukunftsorientierte Themen wie Videokonferenzen, Gender-Gerechtigkeit und die Rolle der Rechtsinformatik. Zudem wird das Verhältnis von Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite im Kontext von Kooperation und gegenseitiger Teilhabe beleuchtet, wodurch Chancen für Arbeitnehmer hervorgehoben werden. Die 3. Auflage beinhaltet neue Ausführungen zu mobilen Arbeiten, der Nutzung von Video-Konferenzsystemen, dem Lebenszyklus von Arbeitnehmerdaten, People Analytics, der Rolle des Betriebsrats, sowie zu Themen wie Überwachung durch Detektive, Personalauswahl durch Algorithmen und Whistle Blowing. Auch innovative Konzepte wie Self-Tracking, Diskriminierung in der digitalen Welt und die Zukunft von Legal Tech werden behandelt. Zielgruppen sind Unternehmen, Datenschutzbeauftragte, Anwälte im Arbeits- und Datenschutzrecht, Arbeitnehmervertretungen und Gerichte.