Wakawa Hyelladzira Musa Knihy

Focusing on the causes and solutions to Nigeria's economic recession, this book delves into the underlying factors contributing to the country's financial struggles without assigning political blame. It offers a unique economic perspective on how Nigeria can recover, emphasizing the importance of understanding these issues for both current leaders and policymakers. Readers will be surprised by the insights provided and the practical strategies suggested for overcoming the recession and preventing further economic decline.

This comprehensive guide offers insights into research techniques and project writing, emphasizing the distinction between conducting research and documenting it. As the second edition of a foundational text aligned with American Psychological Association (APA) standards, it equips readers to become researchers, supervisors, and consultants. With practical advice and a supportive tone, the book aims to empower individuals in their research endeavors, making the process accessible and engaging.

Focusing on the unique characteristics of Nigerian politics, the book presents a critical analysis of its distinctiveness compared to other democratic nations. It explores how this "FlipSide" of politics adversely impacts the country's economic growth and sustainable development. Emphasizing the need for a political paradigm shift, it advocates for a system where the electorate's votes are valued and included in national decision-making, ultimately aiming to enhance democratic engagement and benefit the Nigerian populace.

Focusing on the importance of emotional intelligence in leadership, this book explores how it enhances human relations management. The author emphasizes that effective leadership relies more on emotional intelligence than on technical skills. Aimed at facilitators, counselors, and corporate executives, it provides insights for improving interpersonal relationships in the workplace. The book serves as a guide for leaders to embody their principles and foster genuine connections, moving beyond mere rhetoric to actionable leadership.

Focusing on the essential skills needed for entrepreneurship, this book offers a comprehensive framework for business conception, development, and management. It serves as a valuable resource for students, educators, and practicing entrepreneurs, particularly in challenging environments like Nigeria. With practical strategies and insights, it aims to empower readers to achieve entrepreneurial success. This guide promises to enhance skills, knowledge, and ultimately lead to business prosperity for those in the field.

Exploring the pervasive concept of management, this book delves into its significance across various sectors, including healthcare, corporate environments, military, and education. It addresses the essential elements that require management and the rationale behind effective management practices. Designed for both academic and practical application, it serves as a valuable resource for students and professionals in Management, Human Resources, and Office Administration, providing insights into the fundamental aspects of managing diverse operations.

Der Begriff Management durchdringt zahlreiche Lebensbereiche, von Krankenhäusern über Unternehmen bis hin zu Schulen und Militär. Die häufige Verwendung wirft die Frage auf, was genau gemanagt werden muss und warum. Dieses Buch bietet nicht nur eine fundierte akademische Auseinandersetzung mit dem Thema, sondern dient auch Praktikern in Management, Personalwesen und Büroadministration als wertvolle Ressource. Es beleuchtet die wesentlichen Aspekte des Managements und fördert ein tieferes Verständnis seiner Relevanz in verschiedenen Kontexten.

Die zentrale Botschaft des Buches ist ein eindringlicher Appell an die junge Generation Afrikas, aktiv an der politischen Gestaltung ihres Kontinents teilzunehmen. Es wird betont, dass die bestehenden Führungspersönlichkeiten sich anpassen müssen, um den Herausforderungen einer technologischen Ära gerecht zu werden. Das Werk fordert zudem die afrikanischen Staats- und Regierungschefs auf, eine Kultur zu fördern, die junge Talente unterstützt und ihnen die Möglichkeit gibt, sich zu entwickeln. Der Autor sieht die mangelnde Anpassungsfähigkeit der Führung als Hauptursache für Afrikas Rückständigkeit.

Emotionale Intelligenz wird als entscheidender Faktor für erfolgreiche Führung hervorgehoben. Der Autor präsentiert dieses neuartige Konzept als Schlüssel zur Verbesserung zwischenmenschlicher Beziehungen im Management. Führungskräfte, die emotional intelligent handeln, sind besser in der Lage, Gemeinschaft zu fördern und effektiv zu führen. Das Buch richtet sich an Moderatoren, Dozenten, Berater und Führungskräfte in verschiedenen Bereichen und bietet wertvolle Einblicke und Werkzeuge, um nicht nur kommunikativ zu sein, sondern auch aktiv zu handeln und positive Veränderungen in der Arbeitswelt zu bewirken.

Il libro "L'Africa alla ricerca di una nuova generazione di leader" invita i giovani africani a impegnarsi nella governance e ai leader esistenti a promuovere nuovi talenti. Sottolinea la necessità di adattarsi all'era tecnologica per superare i problemi di leadership che affliggono il continente.